简答题\n （ ）是所有人力资源管理工作的基础 A、工作分析 B、人力资源战略 C、人力资源规划 D、人员招聘\n多选题\n 岗位设置的基本原则是（ ）A、最低数量原则B、成本最低原则C、因事设岗原则D、因人设岗原则\n多选题\n 下列叙述中，不属于问卷调查法优点的是（ ）A、规范，有利于计算机进行信息处理B、收集信息速度快，成本低C、调查深入D、方便，可随时安排调查\n多选题\n 根据课程内容，下列关于“职业”和“事业”及其关系的辨析，不正确的是（ ）A、花费时间工作仅为了生活，就是职业B、花费时间工作不止为了生活，还为了理想，就是事业C、职业是事业的低级层次，事业是职业的高级层次D、职业和事业没有什么差别，二者是可以通用的工作分析术语\n多选题\n 根据课程内容，组织开展工作分析时通常要从（ ）角度进行考量 A. 谁来做（WHO） B. 做什么（WHAT） C. 谁是顾客（WHOM） D. 其余各项均是 \n简答题\n 根据课程内容，（ ）是工作中不能再分解的最小动作单位 A、工作单元 B、工作要素 C、工作职责 D、岗位要求\n