人力资源规划的基础和前提是（ ）。
A 企业发展战略和经营规划
B 人力资源供需平衡
C 工作分析
D 人力资源开发
人力资源管理

章节列表

模块一 初识-人力资源管理4期末考试10模块二 蓝图-人力资源规划4模块三 基石-工作分析6模块四 吸纳-员工招聘与录用4模块五 发展-员工培训与开发4模块六 用人-员工绩效管理4模块七 动力-员工薪酬管理6模块八 保障-员工劳动关系管理4