简答题冲突可以表现为很多种形式，但我们可以简单地归纳为内心冲突、人际冲突和组织冲突。简答题个体差异、信息不对称、角色矛盾和环境压力等都会导致冲突的发生。简答题在对冲突理论研究中，可以将冲突分为任务冲突和关系冲突，其中关系冲突是针对于“人”，容易产生人际关系压力和负面情绪。简答题冲突对组织管理来说具有双重影响，即积极作用和消极影响。简答题在组织中，冲突水平与组织绩效的关系是呈负向影响的。简答题冲突是组织生命中基本的、普遍存在的一部分。