简答题组织成员活动的一套明确的规定、纪律和程序,包括规章、法规、内部细则、命令和达成目标的时间表等,即正式的组织系统。() A、正确 B、错误简答题为了有效分工,将组织中的工作和人员编制成可管理的单位,这就是() A、职能设计 B、部门设计 C、职能分解 D、职能分类简答题岗位评价对象是岗位本身的价值,即客观存在的与岗位相关的事和物。( )简答题下列和岗位描述无关的是() A、工作识别 B、岗位权限 C、岗位关系 D、培训方式简答题岗位职责分析包括对本岗位任务范围、岗位责任大小、重要程度分析。( )简答题传统组织理论的代表人物包括韦伯、法约尔和() A、泰勒 B、梅奥 C、巴纳德 D、西蒙简答题工作内容设计包括岗位责任、岗位权力、工作方法等方面进行设计。( ) A、正确 B、错误简答题对组织结构能够产生影响的因素有很多,主要包括() A、组织战略 B、技术 C、组织规模 D、组织环境 E、组织文化简答题下面属于岗位调查方法的是() A、问卷调查法 B、访谈法 C、工作日写实 D、测时 E、工作抽样法简答题工作说明书主要包括的内容有() A、岗位职责 B、工作权限 C、劳动条件和环境 D、任职资格 E、绩效考评简答题目前应用最广泛、最复杂的岗位评价方法是() A、评分法 B、海氏三要素评价法 C、因素比较法 D、分类法简答题提出的工作特征理论的是() A、哈克曼 B、泰勒洛特纳 C、赫兹伯格 D、奥斯汀罗特