简答题潜在冲突是看不到的冲突。简答题我们要主动引进竞争机制促进良性冲突的发生。简答题共赢是理想的谈判结果，可以长期解决问题。简答题性格不会影响一个人的谈判风格。简答题对恶性冲突而言，首先要采取制止的策略。简答题分配型谈判也叫零和谈判。简答题在谈判实施过程中，一般不要让对方知道己方的真实想法。简答题良性冲突如果控制不当的话，也会演变成对组织发展不利的恶性冲突。判断题影响谈判风格的因素有：判断题一旦发生恶性冲突，视情况，可采取的对策有：