岗位分类的功能包括()
A、岗位分类使人员应用工作更具有针对性:岗位分级明确规定了各岗位的内容、要求,方便做到人适其职。
B、岗位分类有助于调动工作人员的工作积极性。
C、岗位分类是对各类工作人员进行考核、晋升、奖惩、培训等管理活动的依据。
D、岗位分类是实行岗位责任制的基础和依据。