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人力资源管理
5 项目四 员工招聘与选拔
题目详情
判断题
员工招聘的外部因素有（ ）。 A.
法律因素 B.
政策因素 C.
劳动力市场因素 D.
经济因素
查看答案与解析
简答题
招聘活动的目的是为了吸引人员到本企业参加应聘。 正确 错误
判断题
应聘者个人资格和偏好因素有（ ）。 A. 智力 B. 体力 C. 经验 D. 能力
判断题
员工招聘的内部因素有（ ）。 A. 组织战略 B. 组织文化 C. 组织发展阶段 D. 组织管理水平
判断题
员工招聘的影响因素有（ ） A. 应聘者个人资格和偏好 B. 外部因素 C. 内部因素
人力资源管理
章节列表
2 项目一 人力资源管理概述
4
3 项目二 工作分析
9
5 项目四 员工招聘与选拔
5
6 项目五 培训管理
10
7 项目六 绩效管理
2
8 项目七薪酬福利管理
10
员工招聘的外部因素有（ ）。 A. 法律因素 - 5 项目四 员工招聘与选拔 - 人力资源管理 - 北京学银在线教育科技有限公司 | 大学网课搜题引擎