判断题人力资源供需不平衡包括哪些方面？ A. 人力资源供大于求 B. 人力资源供小于求 C. 人力资源总量平衡，结构不平衡 D. 人力资源供等于求多选题企业人力资源规划包括( )两个层次。 A. 劳动关系计划和工资计划 B. 总体规划和劳动关系计划 C. 总体规划和保险福利计划 D. 总体规划和各项业务计划多选题人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。 A. 供需综合平衡 B. 配置平衡 C. 配置与发展预测 D. 战略目标平衡简答题人力资源供大于求时，可以裁掉关键岗位的技术骨干。 正确 错误多选题人力资源供需平衡指的是哪方面的平衡？ A. 结构的平衡 B. 数量的平衡 C. 结构和数量的平衡 D. 供和需的平衡判断题人力资源供小于求的人事政策？ A. 聘用临时工 B. 培训员工，使其胜任短缺工作岗位 C. 内部提升 D. 外部招聘