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组织与工作设计
第七章 岗位评价
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下列方法中灵活性高、适应性强的岗位评价方法是() A、排列法 B、评分法 C、分类法 D、因素比较法
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关于岗位评价的特点,下列描述错误的是() A、岗位评价的中心是“事” B、岗位评价对在岗人员的评价 C、评价是岗位相对价值 D、岗位评价需要运用多种学科的理论和方法
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目前应用最广泛、最复杂的岗位评价方法是() A、评分法 B、海氏三要素评价法 C、因素比较法 D、分类法
简答题
因素比较法的优点包括() A、评价结果较为公正 B、耗费时间少 C、减少了工作量 D、易于操作 E、稳定性强
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