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设计思维与创新创业
第二章 认识设计思维
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多选题
设计思维一定是团队运动，而且是跨功能团队。
A
对[|]错
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多选题
设计思维的发源地是（ ）。
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乌尔里希·温伯格将众创与分享的特征总结为从智商（IQ）向众商（WeQ）的转化。
判断题
设计思维利用（ ）和独特的观点超越（ ）。
多选题
面对无边无际的知识世界,保持开放性思维比掌握具体的知识内容更有用处。
判断题
设计思维者的T型素质主要包括（ ）、（ ）和（ ）。
多选题
兼具理性与感性的T型人才拥有更大的视野和（ ）。
多选题
商业思维常是利用左脑思维,是现状和问题导向。
多选题
设计思维是一种较为独特的心智模式。
多选题
伦敦的英国设计理事会在推动设计思维解决社会问题的实践上做了大量的工作。
判断题
作为设计观念体系，设计思维提倡遵循以下哪些原则？
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设计思维已经风靡全美商学院，尤其是在硅谷，设计思维更是成为众多企业熟知的创新方法论。
多选题
跨领域素质意味着成为灵活的通才。
多选题
团队的跨学科背景可以使团队从多个角度思考解决问题的方法。
多选题
围绕用户需求进行头脑风暴,点子越多越好。
多选题
商业思维经常使用的是（ ）和业务分析找到瓶颈、解决问题。
多选题
各种不同背景成员的思想碰撞,释放每个参与者的创新能量。
多选题
创新者还需要具备一系列综合素质,例如好奇心、善于提问、勇于尝试、不怕失败等。
多选题
在世界范围内,（ ）正在成为创新者共同的语言。
多选题
设计思维是设计师的专业技能，而非人人都需要学习的常识。
判断题
DTIA主要通过以下哪些方式来实现“设计驱动创新”的目标？
设计思维与创新创业
章节列表
第一章 创新与思维
6
第二章 认识设计思维
30
第三章 设计思维与创新创业
8
第四章 设计思维的快速体验：精要工作坊
19
第五章 设计思维的六步心法
43