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组织行为与管理
第一章 课程导论
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简答题
组织行为学在中观层次,针对( )开展研究。
A、群体行为
B、个体行为
C、整体行为
D、外部行为
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简答题
管理学的开山鼻祖是( ) A、彼得·德鲁克 B、法约尔 C、泰勒 D、梅奥
简答题
( )已成为工商管理人才训练中的一门必修课程,包括哈佛大学、斯坦福大学在内的全球顶尖大学商学院都无一例外地将这门课程列入MBA的教学计划。 A、心理学 B、企业战略管理 C、人力资源管理 D、组织行为学
简答题
“王者以“借”取天下,智者以“借”谋高官,商人以“借”盈大利。”以下关于管理借力的理解,哪项是正确的?() A、此“力”可以简单地认为成管理者自己所“拥有”的资源和能力 B、“自己不干,别人玩命干” 是管理者借力的最高层次 C、借力时不需要考虑自己可以额外整合的资源和能力 D、管理者与操作者没有区别,管理借力作用不大
简答题
教材中民营企业老板的奖金发放方法及其成效说明了什么?() A、企业经营过程中要想尽一切办法减少员工奖金 B、要隐瞒公司的实际情况,时刻树立公司业绩良好的形象 C、要学会运用一定的艺术和技巧进行管理,达到最佳的管理和激励效果 D、管理的艺术就是为老板省钱,并不考虑员工感受
简答题
“行为科学”这个名称在( )年会议上提出。 A、1933 B、1949 C、1967 D、1988
简答题
对于泰勒关于管理定义的理解,下列哪项是不正确的?() A、管理就是通过协调他人的活动,与他人一起或通过他人的努力来实现组织目标 B、管理就是管理者自己尽全力独立实现组织目标 C、管理的核心在于借力 D、管理既是一门科学,又是一门艺术
简答题
下列关于管理是一门艺术的理解,哪项是正确的?() A、管理不需要注重自然规律、客观数据,可以自由发挥 B、一个合格的管理者也应该主动学习艺术课程 C、管理不仅仅是一门科学,同时也是一门艺术和技巧 D、不同的管理者应用相同的管理学原理,一定都能达到相同的管理效果
简答题
结合所学,为什么刘邦能从平民跃升为一代开国皇帝? ( ) A、他凡事都要事必躬亲,亲自带兵,亲自出谋划策,亲自攻城 B、他文能书,武能战,是个全能之才 C、他具备鞠躬尽瘁的实干精神 D、他善于调动身边的资源,利用众人的力量,为自己的霸业开道
简答题
“医生不掌握科学,几乎跟巫医一样。管理人员不掌握管理科学,则只能是碰运气,凭直觉,或用老经验。”这句话出自哪位著名管理学者之口?()A哈罗德·孔茨(HaroldKoontz)B.泰勒() A、赫伯特·西蒙(Herbert B、Simon)D.亨利·明兹伯格(Henry Mintzberg)
简答题
霍桑试验证明,工人的工作效率不仅受到工作条件、福利待遇等物质性因素影响,同时也受到员工( )的影响。 A、生理因素 B、外在因素 C、安全因素 D、内在心理因素
简答题
著名的人群关系学说理论是梅奥在( )中提出的。 A、《工业文明中人的问题》 B、《工业文明的社会问题》 C、《科学管理原理》 D、《工业管理与一般管理》
简答题
现代组织行为学的相关原理与理论告诉我们,人是( )。 A、“社会人” B、“经济人” C、“自我实现人” D、“复杂人”
组织行为与管理
章节列表
第一章 课程导论
13
第二章 个体行为
69
期末考试
1
第六章 综合案例分析
17
第三章 群体行为
73
第四章 组织行为
31
第五章 领导行为
26