与德、能、勤、绩考核模型相比,目标标准考核模型的优越性表现在()。A、经理和员工必须就目标和标准达成一致B、双方对目标和标准进行检查,并确定员工是否达到预期的目标C、绩效评价的会议不仅仅是为了评价,还要诊断存在的问题并提出解决的建议D、以上都是