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第三方物流
11 第三方物流企业绩效管理
题目详情
多选题
在形成目标绩效管理体系的过程中，企业应该要（）。A、根据目标进行管理，围绕确定目标和实现目标而开展的一系列管理活动B、忽略认同管理和过程管理C、简单地确定一些指标，随后在考核管理的环节进行考核D、简单地用“管、卡、压”的方式来处理
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判断题
下面属于物流绩效评估应该遵循的原则的是( ) A. 系统性 B. 科学性 C. 客观性 D. 真实性
简答题
可供应存货天数越大，企业资产管理效率越高。
多选题
与物流费率对应的物流管理内容是( )。 A. 库存管理 B. 成本管理 C. 运输管理 D. 服务管理
判断题
下面说法中正确的有()。 A. 物流绩效评估是一个体系 B. 物流绩效评估应该将财务指标作为绩效评估的主要方面 C. 物流绩效评估的指标体系应该与物流目标相一致 D. 物流绩效评估是一个连续的流程
多选题
交货能力是( )。 A. 按客户要求的天数执行订单的百分比 B. 完美订单率 C. 收到订单的24小时内用库存发货的订单百分比 D. 取决于库存水平
判断题
物流绩效评估的意义在于()。 A. 发现物流管理过程中存在的问题和缺陷 B. 判断企业实际的经营水平 C. 帮助物流管理人员树立正确的行为导向 D. 为改善物流管理提供依据
多选题
物流绩效评估的系统性是指( ) A. 定量分析与定性分析相结合 B. 评价指标体系涵盖实现物流系统目标所涉及的一切方面 C. 防止评价人员的倾向性 D. 评价所用材料准确可靠
多选题
与缺货率对应的物流管理内容是( )。 A. 库存管理 B. 成本管理 C. 运输管理 D. 服务管理
多选题
完美订单率是( )。 A. 按客户要求的天数执行订单的百分比 B. 满足全部交货要求的订单完成百分比 C. 收到订单的24小时内用库存发货的订单百分比 D. 取决于库存水平
多选题
与德、能、勤、绩考核模型相比，目标标准考核模型的优越性表现在（）。A、经理和员工必须就目标和标准达成一致B、双方对目标和标准进行检查，并确定员工是否达到预期的目标C、绩效评价的会议不仅仅是为了评价，还要诊断存在的问题并提出解决的建议D、以上都是
多选题
有关平衡计分法的逻辑关系论述正确的是（）。A、股东满意——财务指标，满足股东的需求，务必实现的业绩指标B、顾客满意——要想股东满意，必须实现顾客满意，顾客在什么地方不满意，就是机会C、内部过程——要想顾客满意，我们必须改进我们的内部过程，从而使顾客满意D、以上都是
多选题
物流绩效评估的客观性是指( ) A. 定量分析与定性分析相结合 B. 评价指标体系涵盖实现物流系统目标所涉及的一切方面 C. 防止评价人员的倾向性 D. 评价所用材料准确可靠
多选题
下列哪一项不是平衡计分的战略执行要素（ ）。 A. 战略地图 B. 平衡计分卡 C. 目标客户 D. 战略中心型组织
多选题
平衡记分卡法中( )是回答“我们如何取悦股东”的问题 A. 财务维度 B. 客户维度 C. 业务流程维度 D. 学习与创新维度
多选题
在平衡计分卡业绩衡量方法中，下列哪一项属于潜在的领先指标（ ）。 A. 新客户开发率 B. 盈利率 C. 投资回报率 D. 质量
简答题
物流绩效是正在进行的物流活动的执行情况，及已完成的物流活动的结果。
多选题
下列哪一项不是平衡计分的战略执行要素（ ）。 A. 战略地图 B. 平衡计分卡 C. 目标客户 D. 战略中心型组织
多选题
库存周转天数是( )。 A. 日均库存/日均销量 B. 日均销量/日均库存 C. 订货批量/日均销量 D. 日均销量/订货批量
多选题
物流绩效评估的真实性是指( ) A. 定量分析与定性分析相结合 B. 评价指标体系涵盖实现物流系统目标所涉及的一切方面 C. 防止评价人员的倾向性 D. 评价所用材料准确可靠
多选题
选择目标管理方式应该避免的是（）A、片面性B、简单化和机械化C、主观性D、被动化
第三方物流
章节列表
2 第三方物流概述
12
3 第三方物流与供应链
12
4 第三方物流主要业务
19
5 智慧物流
10
6 第三方物流系统设计
19
7 第三方物流战略规划
0
8 第三方物流营销管理
2
9 第三方物流服务质量管理
8
10 第三方物流企业客户关系管理
18
11 第三方物流企业绩效管理
21