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组织行为与领导力
第八章 组织设计与领导力
题目详情
简答题
“公司一般都设有财务、生产、营销、人事等职能部门，以维持公司正常运营”，这体现了组织设计的（ ）原则
A、专业化分工原则
B、统一指挥原则
C、管理幅度原则
D、权责对等原则
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简答题
“在一个企业内部对具有独立产品市场、独立负责和利益的部门实行分权管理，总公司只保留方针战略等重大决策权力”，这属于（ ）的特点 A、直线制组织结构 B、职能制组织结构 C、矩阵式组织结构 D、事业部制组织结构
简答题
“以直线制为基础，在各级行政领导下设置相应的行政部门，既保证了组织的统一指挥，又发挥各种专家业务管理的作用”，这属于（ ）的特点 A、直线制组织结构 B、职能制组织结构 C、直线职能制组织结构 D、事业部制组织结构
简答题
某公司随着经营范围扩大，总经理直辖的营销队伍人员由3人增加至50人，近来公司发现该营销队伍似乎有些松散且营销业绩迟迟未取得较大进展，但又找不到确切的原因。根据组织设计的原则理论，出现该问题的原因可能是（ ） A、营销人员工作懈怠，缺乏积极性 B、总经理投入的管理时间不够 C、总经理的管理幅度太宽，以致无法再对营销队伍进行有效管理 D、营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员进行有效的沟通
简答题
下类哪类企业最合适采用矩阵式组织结构（ ） A、纺织厂 B、医院 C、电视剧制作中心 D、学校
组织行为与领导力
章节列表
第一章 绪论
5
第二章 人性与领导力
5
第三章 个性与领导力
5
第四章 组织承诺与领导力
5
第五章 群体与领导力
5
第六章 非正式组织与领导力
5
期末考试
100
第七章 激励与领导力
5
第八章 组织设计与领导力
5
第十章 领导理论与领导力
5