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组织行为与领导力
第十章 领导理论与领导力
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简答题
有效领导的基础是()
A、领导的权威
B、领导的素质
C、领导的能力
D、领导的职位
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简答题
“对生产和效率高度重视,对人则漠不关心,只准下属服从而不让其发挥主动性和创造精神”,这属于( ) 。 A、贫乏型领导 B、协调型领导 C、独裁型领导 D、中间型领导
简答题
提高领导效能的根本措施是（） A . 科学决策B . 民主决策C . 有效沟通D . 有效激励
简答题
根据成就领导的素质论者约翰·麦克斯弗尔的观点，以下哪类人成为领导的几率最大（ ） A、缺少做某项特定工作的能力或天赋 B、具有领导者的天资与才能，但缺乏自律 C、具有朴素的天赋但缺少展现其才能的机会 D、唯一缺乏的就是机会，但能自己选择或创造机会
简答题
领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（） A . 集权式B . 集权与民主结合式C . 民主式D . 放任式
组织行为与领导力
章节列表
第一章 绪论
5
第二章 人性与领导力
5
第三章 个性与领导力
5
第四章 组织承诺与领导力
5
第五章 群体与领导力
5
第六章 非正式组织与领导力
5
期末考试
100
第七章 激励与领导力
5
第八章 组织设计与领导力
5
第十章 领导理论与领导力
5